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积累,父母需要注意语言的某个方面。即儿童养成良好的自主阅读能力之前,他们必须培养语言意识,这意味着他们知道阅读的一些常识,比如什么是“单词”。语言的发展意识
教孩子常识:每一本书封面,标题是告诉你这本书是关于什么,后使用的页面。如果是插图的书,与孩子讨论插图和故事之间的关系。
让你的孩子看到你头读每一页的页脚。
帮助孩子们理解这个词的含义既有趣又重要,你喜欢阅读,和有趣的因为你可以获取信息,如报纸、杂志文章、食谱,指导或卡通。
并不总是与插图,帮助读故事,鼓励孩子认真倾听。
孩子可能没有意识到词和词之间有缝隙,说出来或派生的词。当孩子在四岁的时候,你可以让他们注意单词阅读的形状。不要太严肃,偶尔用手指可以跟踪读取行,让孩子看到阅读是按照从左到右的方向。不要强迫他们读单词。
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职场有职场的规则,如果你不遵守规则,是很难混下去的。那么做好两点,你基本上就可以在职场中游刃有余了。
一、学会和不同类型的人相处
1、和自己内心喜欢的同事相处,是一件很容易的事。因为两者要么是价值取向相似,要么就是有共同的爱好,要么就是都很欣赏彼此的为人处世。主要平时善加交流,相互熟悉后,一切都会变得简单。
2、和自己打心眼里不喜欢的人相处——不接触?说不定会被人盯上,说不定哪天会咬自己一口;接触?是自己心中所不愿意的。
其实,既然进入工作岗位,就要最好接触各种人的准备。“知其不可为而为之”,孔夫子这样教导我们。跳槽?你能保证新的工作环境没有这样的人吗?所以和这样的人相处,不能过深也不能不处。
平时见面打个招呼,生日的时候送个礼物前去捧场;不在背后议论这类人的事;平时开会时,这类人的发言当是在看马戏团表演;不做这类人在做的事情。
每个人身上都有长处,从这类人身上有时候可以学到更多。
二、做好分内的事
做好分内的事,是我们的职责所在,要不然老板雇佣你干什么?又不是做慈善。做好分内的事,才不会落下把柄于人。如果做得好,老板是会看在眼里的。如果你收到了老板的器重和赏识,而且也没有得罪别有用心的人的话,那你的职场就会更加顺利的多。
商场如战场,激烈程度一点也不必战场小。商场的战争是无形的,是一场心和心、智慧与谋略的较量。百折不挠,愈挫愈勇,才是一名优秀的职场人所必须具备的。
前几天才宣布,2016年的诺贝尔生理学或医学奖授予给了日本东京工业大学名誉教授大隅良典。不论何国何人,只要做出对人类有益贡献的,我们都应当由衷地感到高兴与衷心地祝贺!
日本人又获“诺奖”,自然由此而引发了国内众多的议论,这是非常好的现象。综合议论焦点,发现一个非常明确的指向:日本从2000年开始,17年竟有17人获“诺奖”,反观我们呢?!欲答此问,倘若抛开其他一些泛政治化、泛意识形态化的刻意延伸,那么还是有非常值得研究与讨论的空间。
本文只想讨论一个问题 开心8官网,即:对自然科学研究,到底是指望“厚积薄发”?还是“吹糠见米”?这是一个如何看待自然科学研究以及如何评价、怎样评价其成果的规律性问题。
说老实话,笔者也算“滥竽充数”地从事过几十年的遗传育种研究,虽多有“小成绩”,但才疏学浅没有“大成果”。但就这样,在下根本不敢奢望、也十分鄙视时下我国一些科研工作者那种才搞了点科研课题,就迫不及待地期盼“吹糠见米”式之“成果喧嚣”与虚张声势之“专家作派”:实验(试验)可以应付、数据可以编造、论文可以下载、成果可以靠“金戈戈”搞掂鉴定、论文可以靠大把版面费发表……尤其是时下一些媒体,在宣传一些科研成果的报道中,动不动就大言不惭地冠以“‘诺奖级’论文”、“‘诺奖级’成果”(不信,你去报纸、网络查查)!不啻是对谋求“短平快”出科研成果的浮躁推波助澜。哇噻,搞了一辈子科研,如今才知晓居然有什么“诺奖级论文”、“诺奖级成果”?!让人立马本能地作出“大不以为然”和“嗤之以鼻”的条件反射!试问,如果其人其文没有得到“诺奖”呢?叫那些被你宣传的“科学家”情何以堪?岂不是开“国际玩笑”、丢脸丢大了!再说,你去问问屠呦呦:四十多年前,你是不是为着“诺奖”去研究青蒿素?得到的答复,绝对会恰恰相反。可以肯定:世上没有一个“诺奖”得主一开始就奔着“诺奖”而去!因为,正二八经的科研工作者,都知道虚妄浮躁、急功近利才是成功的最大“绊脚石”。
所以,搞科学研究,“吹糠见米”那一套是没“戏”的,也是断然没有出息的。科学研究的内在规律与根蒂就在于“厚积薄发”四个字。
“厚积”也者,就是指日复一日、年复一年地大量地、充分集腋成裘、聚沙成塔般地积蓄;“薄发”也者,许是“能量”积蓄到了一定“量”才会发生的“质”变,哪怕只是少量地、慢慢地释放出来,才成就“诺奖”范儿!如此这般,多多积蓄、缓缓放出,这一“缓”不打紧,往往是以十数年、数十年从长计议的:诺奖屠呦呦,奖的是她四十年前的工作;诺奖大隅良典,将的是他二三十年前的工作……即便日本17年有17人获“诺奖”,也都是人家前面更漫漫岁月“厚积”而“薄发”出来的。如此看来,想“一锄头挖个金娃娃”、三年两载就得个“诺奖”什么的,痴人说梦去吧!
古代文人都知道:“板凳要坐十年冷,文章不写半句空”。搞现代自然科学的人,更是要有大量的、可重复的实验(试验)研究做支撑,没这“冷坐”的硬功夫,断然一事无成;一时得逞,迟早露马脚!
好在,我国早在改革开放伊始,邓小平就提出了“科学技术是第一生产力”的著名论断。三十多年来,国家对教育、科学、技术的投入不断加大,科技工作者爱国热情不断高涨。从而,科学前沿领域、高新技术工程,重大创新、创造不断喷簿而出:上太空、下深海、超级计算机、杂交水稻、量子卫星、FSST……“小胜”年年有,“捷报”频频传。正是:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海 ”。“厚积”已然,“薄发”将至。
话说转来,“诺奖”的滞后评奖理念与做法,真值得我们学习、借鉴、“拿来”推广应用。对任何科研成果,都有意把它“放一放”、“沉淀”一段时间“以观后效”:基础研究成果,让人重复,经受验证;应用技术成果,助它推广,验证实效……从而,使它们立得起、站得住、用得好、推得广。正是釜底抽薪断了那些“吹糠见米”急功近利的念想,百利而无一害!(徐宗俦)
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记得在微信刚普及的时候,被人们提起最多的并不是朋友圈,而是微商。如今几年时间过去,微商似乎已鲜有人提起,该屏蔽的屏蔽,该倒闭的倒闭。如果说政府加强创业政策扶持,将微商也纳入自谋职业之列提供社会保险补贴,原本那些离开了微商的人还会回来么?
做微商享社保补贴?
众所周知这两年国内经济出现下行迹象,如何增加就业成为了各地政府需要面对和解决的一个问题。前不久2017年北京市就业工作视频会召开,会上提到2017年本市将加大就业帮扶,稳妥减少传统领域就业“存量”,充分利用新兴领域就业“增量”,为企业分流职工安置建立“一企一策”的公共就业服务机制。同时社保补贴政策也将进一步扩大范围,对在新经济领域,以新就业形态实现创业就业的劳动者给予有效支持。
对此北京市人力社保局相关负责人指出,开网店、做微商之前并未被列入自谋职业(自主创业)之列,但随着经济的发展,这种新就业形态在吸纳着越来越多的人实现就业、创业, bet36体育因此社保补贴政策将其纳入也是水到渠成的。
这则消息一出,在微商界一下子就炸开了锅,但你千万不要以为是大家抢着备货准备在微商界大干一场,只是一些微商商家借题发挥撰写软文来招揽代理或是推销产品,再一次向犹豫是否进入该行业的人们描绘微商未来会大有可为的美好蓝图。
在专家看来,当前国内微商行业鱼龙混杂良莠不齐,从业者不可盲目跟风,在参与微商创业时仍需谨防风险。此外,由于微商业入行门槛极低,导致很多劣质、违规产品充斥市场,扰乱行业秩序,损害守规则企业的利益。虽然权威人士多次发声,倡导微商企业规范发展,但由于相关法律的不明确,并没有得到好的控制和发展。不过在2016年第十二届全国人大常委会第二十五次会议上,电子商务法(草案)提交并审议。据可靠消息,一旦电商法通过审议,国家即刻就会进行针对电商法的修订和完善,下一步就可能围绕微商,网约服务出台相关的配套法规,对于规范微商行业大有裨益。
政策很好 可现实并不美好
在2017年1月16日,央视《新闻直播间》新闻栏目对1月5日在北京饭店金色大厅举行的中国微商服务者大会进行报道,央视对于微商带动非主流人群的创业,创造了3000万人的就业,同时完成了至少5000亿元的成交额提出了认可。会上有业内人士提到,微商2017年交易额将有望突破8600亿元。
在经济下行压力增加的背景下,鼓励微商这种灵活且低门槛的就业方式乃情理之中,比如义乌,安徽,等各大城市也把微商作为城市发展规划,制定实施方案促进微商行业发展,同时每年各地政府都会举办一些微商行业大会,不断对微商进行优化,进行规范,此外甚至还有一些大学推出了微商专业。
如今北京市将对微商提供社保方面的补贴政策可以看成是鼓励无业人员尝试做微商,那么问题来了,微商还能赚钱么,从业者的收入能够撑得起缴纳社保所需的支出么?对于这个问题之前就有机构做过相关调查,该调查从年龄、性别、地域分布、从业意愿等多个方面进行了统计,其中“微商从业时间分析”显示,有69.16%的人从事微商不到3个月,有81.96%的人从事微商不到半年。一方面大多数微商从业者缺乏运营经验,另一方面与微商行业较快的洗牌速度有关,行业激烈竞争导致仅有少数优秀者能够有1年以上的运营。
另外在“微商每月销售额和盈利分析”中还显示,目前从事微商的人群70.25%销售额在1000 元以内,而盈利1000元以内的占比有76.99%,这意味着近八成的微商从业者不赚钱,尽管每年微商领域有 5000亿元的交易额,但是从中产生的利润却并不多,在这样的现实背景下又有几个从业者可以拿出余钱来缴纳社保呢?
微商寒冬已至 新形态有待探索
毫无疑问, 零点棋牌微商现在已经进入了寒冬期,“杀熟”模式依旧是不少微商从业者最有效的盈利方式,而微商产品的品质、售后以及交易安全性的监管仍然不如人意。此外,随着人们对于微商的认知程度不断提升,诸如利用“装阔”来吸引朋友加入其微商事业或是发布一些经过处理的客户狂热购买与反馈记录等营销手段早已失去了往日的魔力,再者,现在的微商两极分化更为明显,成功的早已上岸开设了更为正规的网点或实体店,而未成功的还在苦苦挣扎或选择退出,因此寄希望于社保补贴来激发无业人员对于微商的热情显然有些不切实际。
当然了,北京相关部门能够推出这样的政策确实是一件好事,同时也说明互联网营销行业越来越受到政府重视,或许我们可以从这件事上加以推测,未来针对各种形式的互联网营销还会有更多的扶持政策,当然其形态不一定是微商,而是一种更能够让消费者欣然接受和信任的新形态。
为毛继鸿定位一个准确的身份,是件颇为困难的事情。
最为人所熟悉的身份肯定是服装品牌“例外”的创立者,1996年毛继鸿和前妻马可在广州共同成立了“例外”。
他又是书店老板。2011年毛继鸿又创办了“方所”书店,把第一家店开在当时广州最高端的购物中心太古汇。
再之后的2015年,毛继鸿的生意项目里又多了衡山和集。四栋连片的小房子位于上海衡山路,卖书、买衣服,也卖咖啡。
文化商人毛继鸿穿梭游走于不同的身份之间,不过3月初的这晚,他在服装公司创立者这个身份里落定——例外将要在广州珠江边上的大板仓走秀,展示2016年的春夏新款。
灯光暗下,干冰漫出,孩童伴着投影朗诵陆游的七言律诗《采莲曲》。覆盖在秀台之上的,是画上了水墨画的宣纸。而秀场内的悬挂之物,则是用浆过宣纸制成的大片莲花瓣。如果没有足够的财力,是负担不起这些所费不菲的布置的。
20年前,与毛继鸿同时代投身创立服装品牌的人很多,陈逸飞创立了“逸飞”,李琳成立了“江南布衣JNBY”,王一扬成立了“素然”。他们大多集中在上海和江浙,而毛继鸿和马可选择的广州是纺织行业批发的源头,但并不擅长服装品牌的精雕细琢。
时至今日例外也没有搬迁总部,毛继鸿觉得当初和现在选择这座城市仍然是对的。
“我们没有在所谓的时尚中心,而是在次中心的边缘。我们完全不管别人玩什么,只管自己玩的系统。在一个品牌初创期能保持自己完整的价值体系和审美体系是非常重要的。”毛继鸿说。
20年间中国顾客喜欢逛街的地方从百货变成了购物中心,H&M和Zara进入了这个市场改变了大众价位服装的游戏规则,又有更多的国外和本土品牌加入了竞争。要经受住考验的不仅是设计团队的审美,还有管理者的商业眼光,当然也不能缺乏运气和时机。
例外第一次的重大调整是在2004年。例外那年年末马可在北京为例外举办了第一场时装秀,让设计师站到了幕前。随后,例外的产品大幅度提价了一倍。这么做所带来的必然结果是部分原有客群离去,生意迅速下滑,门店的数量也从100家收缩至50家。但来自市场的激烈反应没有持续多久,2005年例外诞生了一第一家销售过千万的店,而50家店的收入也超过原来100家店总收入的5%。
“我们所踩的点基本上都在中国时代发展的过程当中,踩得非常准。该到成规模的时候我们有规模了,该升级的时候我们升级了。”毛继鸿说。
也许毛继鸿所得到的最大优势,就是时间优势——在中国服装普遍没有品牌意识之时,他做了品牌;在服装设计师的价值还没有被强调时,他又把挖掘了设计师所能带来的附加价值。这也就意味着,例外比对手更早地培育和抢占了市场。
2013年彭丽媛的出访把例外的名气带到了新的顶点。那张彭丽媛穿着白色套裙,手拎白色手袋,站在飞机舷梯挥手致意的照片迅速传开。不久之后例外对外宣布,彭丽媛的部分出访服装“为中国著名设计师马可专门设计定制,由民族品牌’无用’及’例外’团队配合制作。”
早在例外成立之初,毛继鸿和马可便分工明确,前者负责营销和销售,后者负责设计。不过毛继鸿说:“我从纱线到做工厂、从染色到做衣服设计、再到品牌市场,这整个产业链都有过比较多的投入。”
无论在中国还是欧美,服装品牌的创始人都会遇到常见的困境——他们大多没有接受过完整和系统的商业教育,也对商业兴趣寥寥。可能是个很好的设计师,却算不上一个好的经营者,比如Jil Sander。
由于对商业机会更为敏感,在服装之外,毛继鸿的生意版图一再扩张。
2014年,毛继鸿在接受时尚评论人林剑的采访时提到这样的一个故事:有一次毛继鸿在深圳万象城的电梯上,看到每家店去的人非常少。当时他强烈地感到单品牌销售是一件很无聊的事情。而原本的公共空间,被私有化之后,不仅人员在里面的效率不高,人员的支付方式上面也会存在着浪费。
毛继鸿琢磨着如何设计零售空间才能有更好的体验,从而提高销售效率。于是后来,我们看到了方所以及衡山和集。
方所出现之前,已经没有多少人相信书店还会是个好生意了。但毛继鸿找来了一批对的人为他塑造方所,比如方所的策划总顾问是台湾诚品的创始人之一廖美立,而负责提供室内设计方案的是台湾知名设计师朱志康。
在他们的策划之下,方所有丰富的港版和台版书籍,以及最新的外文杂志。而与之同时,错落有致的空间和幽深的色调又在视觉上让人耳目一新。因此占地1800平方米的第一家方所在广州太古汇开出之后,这个集合书店、咖啡、展览空间、美学生活与服饰时尚的综合销售空间迅速聚拢了大量的人气。
“中国整体的经济水平提高以后,人是逐渐从下问上升。首先要解决安全、吃饭、温饱,它逐渐往上升,最终我们会变成提供优质生活方式的供应机构。”毛继鸿说道。
方所在广州成功之后,2015年这一品牌又被拓展到成都远洋太古里。综合销售空间这个概念又被带到上海,但毛继鸿这回没有再复制另一个方所,而是成立了集合了时装买手店和书店的衡山·和集。
在毛继鸿的设想里,方所与和集是属性不一样的空间,两者分别更契合当地的商业文化特点。
广州的城市气氛轻松悠闲,因此方所被定位成一个“市民文化广场”,在这里你能找到迈克尔·曼的《民主的阴暗面》,又能找到美食评论家殳俏的《贪食纪》,还有教你如何分辨海鲜种类的书籍
但和集则是另一副模样,和集的文化气息要更浓厚,空间设计上也更私密,它定期会举办文化讲座和小型展览,最近的讲座话题是“1930年代”。
“和集要成为上海的会客厅,囊括文化力量、时尚力量,还有艺术力量的综合实验的会客厅,”和集的创意总监令狐磊说道,“上海具备这样的条件,这里每个领域都有各自的专家和学者,我们要举办一个讲座、一场讨论,不用从外面飞一位嘉宾进来就能完成。这是上海和其他城市不一样的地方。”
但毛继鸿的创意文化产业布局还不算完整,华南和华西已经开设了方所,华东有了和集,只剩下华北仍然是个空白。“沈阳、哈尔滨和北京都找过我,包括西安,西安的政府等了我一年多我都没去。”他说。
新的方所或者和集还未可知,但毛继鸿的下一个计划是做时尚教育。令狐磊觉得毛继鸿的这个想法是很自然的,因为时尚教育本身就是时尚产业的一部分,就如同毛继鸿在和集里开设了买手店一样。
尽管前往英国、法国和美国学习设计院校的中国学生越来越多,毛继鸿却觉得国外院校教给中国学生的,是“别人的系统”,它们并不能帮助中国学生找到属于自己的价值观和审美体系。
不过问题是,办时尚教育不是拿地盖楼就能成,经过数十年时尚文明断代的中国并没有国际化的独特风格可言,时装行业的话语权仍然掌握在欧美设计师手里,连买手店的兴起也不过这些年的事儿。
想法有了,但学校要设在哪里,谁来教,教什么,这些毛继鸿都还没有想好。但他还是说:“我最后的职业应该是一个老师,这个是跟我的性格有关系,因为我愿意更多的去分享,不管是行业还是文化艺术整个系统的。”
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托里拆利实验:【目的和要求】理解托里拆利实验的原理,了解实验的作法、操作过程和步骤。
【仪器和器材】托里拆利实验器(J2116型),水银,1米以上的长玻璃管(或两根玻璃管中间用橡皮管连接),烧杯,红色水。
【实验方法】
(1)取一根一端开口,一端封闭的1米的玻璃管,往里面注满水银。
(2)将开口一端朝下,浸没在水银中,且将玻璃管竖直放置(管顶要有真空)。
(3)用刻度尺测出水银柱的高度,即得所测的大气压的值。在一个标准大气压下,水银柱的高度为760mm,如图所示。
(4)大气压数值的计算: 13.6×103k/m3×9.8N/kg×0.76m=1.013×105Pa=760mmHg。一个标准大气压约等于1.01×105Pa。这相当于 10N的压力作用在1cm。的面积上,比大象躺倒时对地面的压强还大。这么大的压强为什么我们感觉不到呢?这是因为人体内部也有压强,内、外压强相互平衡,同时也有人类长期生活在这样的条件下已经习惯了的缘故。
【注意事项】
(1)托里拆利管中要充满水银,不能留有气泡。
(2)在做实验时要将玻璃管竖直放置。
(3)测量高度时要测水银面到玻璃管中液面的垂直高度。
(4)管内水银柱的高度只随外界大气压强的变化而变化,与管的粗细、倾斜角度、管的长度及将玻璃管提起还是压下无关。
做投资的心态是非常重要的,首先不能让你的情绪控制。很多投资者往往不能持有他们的贪婪,姚明小赚,风向也开始改变,你认为还可以再一波。通常这种波反演,不仅让自己挣钱了,甚至让你的本金损失在最后切肉。分析师应该冷静,